【購買】狐狸與狼：企業管理的個性與群性~暢銷書籍
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商品訊息描述: 誰是管理的影舞者？管理教育在教什麼？企業要如何實施社會責任？公司治理真能治理公司？企業經營有捷徑嗎？有管理總比沒管理好？領導有這麼難嗎？制度不創新，科技能創新嗎？現任中山大學企管系教授、研考會副主委葉匡時，從這八大問題探討當今企業總體層次（群性）與企業個體層次（個性）的相關議題。
狐狸是獨來獨往的動物，狼是合群的動物。企業依其定位與價值觀，運作時可以是狐狸般的孤獨，也可能像狼一樣的合群。本書探討企業管理的個性與群性相關議題，協助企業，問對問題，找對答案。
現今是個管理的時代，任何領域不可避免的有其管理問題，大如政府或非營利事業的管理，小如小咖啡店的微型創業或是個人的生涯管理，皆如此。例如在現代管理的指導下，每個病人在醫師的眼中幾乎成為「獲利」或「成本」的來源，醫病關係中的關懷與愛護不知不覺中被管理機制侵蝕掉了。由此可知管理也有其侷限，管理只超實用是工具手段，絕對不能為了符合管理工具的要求，而喪失了對於管理主體的關心。唯有如此，我們才能把管理的負面影響降到最低。本書討論的議題就是建立在這樣的哲學基礎上。
全書共分為八篇：
前四篇屬於總體層省錢妙招次的議題，包括組織文化、管理教育、企業社會責任與公司治理；
第五到七篇是個體層次的部分，包括定位、管理和領導；
第八篇為公共政策的探討；公共政策對個別企業的發展，影響至巨，有企圖心的企業經營者，一非逛不可定要關心甚至參與公共政策的擬定，才能營造出一個有利企業發展的大環境。
就某種意義來說，總體層次探討的是企業的群性，而個體層次則關注企業的個性省錢人氣商品。
每一篇都以提問方式做為篇名，希望提升讀者提問題能力。其實每個人、每家企業都有獨特的個性，管理很難找出一套放諸四海而皆準的通則；因此，企業經營者最重要的能力是針對其所面對的挑戰，提出正確的問題，然後才能找到合理適當的答案。
本書特色1. 指出當今我們所需要的是一種管理心態上的革命，哪裡便宜必須跳出舊有管理典範的窠臼，然後，才有希望登上另一個管理S曲線的境界。
2. 以實務問題導向，這些問題都是當前各企業最常發生且影響重大的，例如，組織系統領導、溝通、公司治理、企業倫理、社會責任、管理教育等。
3. 採取文化和行為觀點，分析更貼近人性的真實面。
作者簡介葉匡時2019熱銷產品現任行政院研考會副主任委員及中山大學企管系教授，台灣大學政治系學士、美國德拉瓦大學公共行政碩士以及美國卡內基梅隆大學組織理論博士。
作者曾任中山大學企管系主任、傳播管理研究所所長、醫務管理研究所所長以及EMBA執行熱賣商品英文長。已發表過三十多篇具有評審制度的期刊論文，其中包括Harvard Business Review等最具影響力的國際期刊，並著有七本管理領域的專書。好康活動作者曾任中國大陸復旦大學與清華大學訪問教授以及兩家上市櫃公司獨立董事，並曾與友人先後創辦了易遊網公司（ezTravel.com.tw）、燦星網公司（startravel.com.tw）兩家線上網路旅遊公司。
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商品訊息簡述:
作者： 葉匡時
新功能介紹- 出版社：聯經出版公司
新功能介紹 - 出版日期：2008/08/06
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
卡管拔管 立委批：最該檢討的是蔡政府的腦袋 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
國民黨立委柯志恩。圖／擷取自柯志恩臉書 分享 facebook 「最該檢討的是教育部的腦袋！」國民黨立經典商品哪裡買委柯志恩今天在臉書表示，近日教育部預告修正「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」草案，其中新增遴委會委員以連續2任為限、遴委會運作不符法規或怠於執行任務或逾3個月無法處理遴選爭議，可經校務會議決議後解散；還有許多比現行更為繁瑣之規定，顯然，教育部對於大學自主更為緊縮與倒退，無怪乎學者痛批：「國立大學校長乾脆官派算了」。柯志恩表示，雖然教育部聲稱草案內容是因為陽明和台大校長遴選爭議，因此提出檢討補正，然而台大校長遴選之所以非議滿天，皆因蔡政府為了「卡管、拔管」，以政治霸凌大學自主。因此最該反省的是蔡政府的思維與心態，而非遴委會的運作出了什麼嚴重問題。. } }); } 她說，遺憾的是，教育部卻把矛頭對準「修改」遴委會的組織及運作辦法，甚至新增許多規定，不僅開錯藥方吃錯藥，更有違背大學法之精神，壓抑遴選委員會的獨立自主，更是對遴選委員的不尊重與不信任。柯志恩指出銷售排行榜熱銷商品，遴選委員會組成的目的是為國立大學找最好人才來擔任校長，能擔任遴委會委員大都具相當的學術素養、視野格局或社會聲望，但教育部卻以一個嚴苛的行戰利品大力推薦政命令貶抑國立大學遴委會，更把遴委會比為民選首長加以任僅此一檔熱賣商品期限制，教育部真懂「大學自主」怎麼寫嗎？此外，柯說，這次預告，教育部將原本公告期14日縮短為7日，不知有何急迫性必須縮短公告期間？如今預告後引發爭議，希望教育部能針對疑慮提出修正，切勿再一意孤行，又讓大學自主的精神再次沉淪。
紫斑症健保藥物門檻高 健保署研議放寬
全台有不少血小板低下的「紫斑症」患者，但目前健保給付標靶藥物與免疫球蛋白的門檻過高，許多病患因此只能使用效果差、副作用高的類固醇。時代力量立委黃國昌今天(13日)舉行記者會，呼籲衛福部健保署放寬給付標準；健保署官員則表示，會進一步研議。
病友李小姐：『(原音)一開始發病的時候是月經量每個小時會掉手掌大的血塊，那時候開始知道自己有這樣的病，然後每週都要去醫院檢查血小板，還有隨時注意自己會有出血的危險。』
李小姐患的是血小板低下的「紫斑症」，雖然標靶藥物已獲健保給付，但給付門檻高，甚至要求病患得切除胰臟，因此，李小姐只能服用效果較差、副作用高的類固醇。
薛先生的女兒同樣患有紫斑症，醫生建議注射免疫球蛋白(IVIG)效果較好，但健保給付的條件是血小板數量在2萬以下，而且有生命危險的病患，因此，薛先生只能自費讓女兒施打，一次就要5萬元，經濟負擔相當沉重。
時代力量立委黃國昌13日舉行記者會，邀請病友與家屬說明遭遇的困境，呼籲衛福部健保署能放寬健保給付標準。黃國昌說：『(原音)這個血小板的低下症，因為他患者的人數跟比例相對來講是偏低的，但是一旦生了這個病，就會對這些家庭造成非常非常沉重的負擔，他們的聲音跟他們的需求希望能夠被健保署聽見。』
健保署醫審及藥材組專門委員黃兆杰說，健保署已逐步放寬免疫球蛋白健保給付的標準，會進一步研議是否適用於小兒，健保署會綜合考量療效與健保財務平衡。他說：『(原音)我們在107年4月1號的時候，針對懷孕跟分娩期間的婦女這部分就有放寬，他們不需要去受那樣的限制也可以使用，當然有關小兒的部分，是也是也能夠適用的話，我是覺得這個我們可以研議。』
至於標靶藥物，黃兆杰說，目前健保署的初步共識是可以將該藥物使用於小孩，政府一定會把錢用在最適當的病人身上。
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