【折扣情報】微改善變革：42個提升企業競爭力的微改善提案~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
一年後就能讓企業競爭力強３７倍，這就是改善的威力。
日本組織變革專家提出創新的「微改善提案」
讓每個人都能用一句話、兩張圖完成改善提案，
打造高效能企業的靈活變革力！
省錢妙招日本第一大網路公司樂天創辦人暨社長三木谷浩史有句名言：「1.01的365次方等於多少？」
送禮推薦
他認為改善是平凡人變成天才的方法，每天只要改善1%，持續一年就可以比現在強37倍。這就是改善的神奇威力。
面對全球經濟與市場環境的劇烈變化，
惟有「改善」才能提升企業的獲利能力與競爭能力，
日本組織變革權威柿內幸夫提出「微改善提案」制度，
開店送禮推薦徹底打破改善難以提案與推動的藩籬，
一張紙、一段話，甚至是兩張照片，
就能點燃企業從下到上、從技術人員到事務人員的改善魂。
魔鬼永遠藏在現場中，如果不從基層開始持續實施改善，
小至材料、人員的浪費，大至組織的應變力不會提升，
更遑論企業的成長與獲利，
千萬別忽略小小的改善，它會成為組織得以永續經營的關鍵能量。
CP值爆表微改善提案的成功變革關鍵
下殺
□推動改善「量」重於質開箱炫耀文
經典商品□貼兩張照片就是改善提案
□從改善的過程到結果都給予評價
□曾經提過或模仿提案都沒關係
□激勵全員參與微改善提案
本書特色
1.?? ?本書作者為日本知名組織變革專家，長期活躍於歐美日企業間進行現場改善、經營體質強化等輔導工作，深知改善對於企業競爭力的重要性，推動「微改善提案」制度成效卓著。
選購指南熱賣商品2.?? ?作者提出創新的「微改善提案」制度，已成功幫助許多日本企業進行組織變革，故作者將其多年成功推動的秘訣無私分享。
3.?? ?書中收錄４２個淺顯易懂的改善推動秘訣搭配輕鬆漫畫，讓企業內的每個人都能無痛苦展開改善提案。
上班族省錢大作戰
商品訊息簡述:
作者： 柿內幸夫
新功能介紹- 原文作者： Kakiuchi Yukio
- 譯者： 許淳彥
- 出版社：中衛
新功能介紹 - 出版日期：2014/07/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
雲林學校裝冷氣 民代憂6.4億經費 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
縣議員王又民（左一）向企業募捐180萬元，幫斗六國中二年級教室裝設冷氣。 記者李京網購達人大力推薦昇／攝影 分享 facebook 雲林縣長張麗善提出8大教育政策，包括國中小逐步全面加裝冷氣，但教育處估算，縣內186所國中小學全面裝冷氣並改善電力系統，要花6億4700萬元，不CP值超高比價少學校、民代擔心電費問題，有些學校則在政策推動前，透過企業資助先行裝冷氣。去年5月台北市教育局上月底發文教育活動產品生日送禮推薦部，率先將冷氣機列為校園「基本設備」，北市中小學教室將全面裝冷氣，不少縣市也跟進此政策，張麗善去年競選也跟進喊出國中小全面裝冷氣。. } }); } 縣議員蔡岳儒說，夏天快速到貨網拍愈來愈炎熱，縣長有意幫中小學裝設冷氣，幫助提升教學環境，但上任來遲遲未有實際期程，讓人擔心只是空口說白話。他走訪多所學校，許多校長都擔心校舍電力設備老舊無法裝冷氣，後續電費也是一大問題，電費要校方支出或公部門負擔，縣府都應擬定配套，並訂出相關期程。雲林目前則有不少學校已裝冷氣，縣議員王又民也歷經1年時間，向達德能源集團募資180萬元，幫斗六國中裝冷氣，上月正式啟用。教育處長邱孝文指出，裝設冷氣需要經費龐大，因此採逐年計畫，今年透過企業捐助共募得1千萬元，將優先幫空氣品質差、揚塵多的學校裝冷氣，電費標準將參考外縣市，朝「使用者付費」方向規畫。
衛福部：台北醫院起火原因仍待確認
衛福部13日下午再度召開記者會，說明13日凌晨新北市新莊區台北醫院護理之家發生大火後續處理進度。衛福部次長薛瑞元表示，經再次確認，總傷亡人數為9死39人輕重傷，無論傷者或死者家屬，衛福部都將發放慰問金。至於起火原因，衛福部強調，仍待最終鑑定報告出爐後，才能進行相關改善或處置。
衛福部次長薛瑞元表示，衛福部一級主管將逐一拜訪在這次台北醫院護理之家大火中受傷的病患與死者家屬，輕傷與重傷者將分別發放新台幣1萬元與3萬元慰問金，死者家屬則可獲得5萬元慰問金。
針對媒體報導指新北市消防局初步懷疑可能是起火的電動床底下馬達故障釀災，薛瑞元強調，正式的鑑定報告尚未出爐，真正的起火原因有待調查。薛瑞元：『(原音)這部分的話，因為我們還沒收到正式的鑑定原因 ，所謂的起火原因，目前媒體所報出來，也就是新北市消防局談的這個，也沒有明確的說起火原因就是這個，加上檢調已經進入調查，所以這個部分應該鑑識報告出來才能做最後確認。』
至於疏散時為何未緊急關上起火的病房門，薛瑞元也還原現場，指起火病房發生第一時間，護理人員就進行人員疏散，但最後一個病床要移出該病房時，病床卡住房口無法關起來，護理人員只好緊急用床巾抱起病人疏散。對於新北市消防局質疑醫院方面通報火災時間延遲，薛瑞元也重申，一切都需要再做調查，目前不會妄下定論。
薛瑞元強調，去年衛福部開始針對一些長照機構進行情境演練，即使通過評鑑，但事發時是否真的有按照標準作業流程操作又是另一回事，他們會檢視這次台北醫院整個疏散過程，若有系統性或人為疏失，自然會進行後續管理上的改善與懲處，但就他了解，台北醫院護理之家的同仁在這次疏散過程都盡力了。
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