【挖好康】小王子套書2冊(小王子靜心著色畫+小王子:最值得珍藏的名家譯本)~暢銷書籍
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 小王子靜心著色畫:獻給每一位渴望朋友的孤獨大人(全球唯一聖修伯里家族授權)
全球唯一,法國聖修伯里家族獨家授權──
小王子在不同行星遇見有趣的人與動物,
還有花草樹木,
現在他們一一降落,來到筆尖,
天空藍,沙漠金,玫瑰粉,
羞怯的綿羊與狐狸心,
一座獨一無二的小王子迷宮花園,
享好禮等你來創造!
★? 真正《小王子》原作畫風:全球唯一聖修伯里家族授權,原作畫風經典再現。
★? 《小王子》故事場景重現:多幅富空間感的場景讓你身歷其境,一邊畫一邊更激發技巧與用色創意,要貼黏、要上粉、要漸層、空白處隨你自在揮灑,滿足想超越單調著色的渴望。
開店送禮推薦>2019流行產品★? 收錄摯愛的聖修伯里經典名言,每一句都深刻動人,一筆一畫,一勾一捺,鋪陳上色的過程,就是你和小王子共度的分分秒秒,在狐狸的奉獻中,逐步明白玫瑰花之於自己的意義。
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★? 多姿多樣的小王子:趴在草地思考的小王子、嚮往他方在飛翔的小王子、圍著披風架勢十足的小王子、看著43次日落的悲傷小王子……每一個小王子反映我們內在的自我。重複綿密的幾何形,或是開闊有層次的地貌,一場奇妙的行星之旅就此展開,每一個小王子現在以最近的距離擁抱你。
★? 中文版獨家:扉頁示範著色,新手也能照著畫。
★? 小王子家族全員報到:動物:綿羊、大象、狐狸、小鳥/植物:麥田、猴麵包樹、玫瑰、花朵、星星、橡樹/人物:小王子、國王、酗酒的人、虛榮的人、商人、地理學家、點燈人……
小王子:最值得珍藏的名家譯本
中文世界70多年來欠聖-戴克思修伯里這一本!
一本忠實翻譯、貼近原著精神,
展現文字音樂性,
真的可以拿來讀、拿來演
最值得珍藏的名家譯本!
最童真的銀河粉藍色.PANTONE 290U
最無辜夢幻的小王子.全面燙金版
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1.?? ?中文世界最童真、最誠摯、最優美,最值得珍藏的譯本!
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2.?? ?羅蘭巴特《哀悼日記》、阿鐸《劇場及其複象》、莒哈斯《印度之歌》翻譯家──劉俐執筆翻譯。
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優惠網站省錢妙招4.?? ?小王子的惹人心疼、國王的自以為是、玫瑰的傲驕、狐狸的奉獻,在誠摯譯文中領會每個角色的童真,每個哲學問題的意在言外,一場生命之旅的真諦。
省錢達人5.?? ?一本可以朗讀,可以入戲表演的譯本。
6.?? ?特別收錄法語學者暨翻譯家──劉俐〈永遠的「小王子」〉作家專文介紹,帶領讀者真正走進聖-戴克思修伯里的世界。
CP值爆表可是,一旦你馴養了我,我的日子就有了陽光,我會熟悉一種腳步聲,跟別人的都不一樣。別人的腳步會讓我躲入地下,你的腳步聲,卻會把我從洞裡呼喚出來,像一種音樂。還有,你瞧!看到那大片麥田嗎?我不吃麵包,麥子對我沒有意義。麥田也不會給我任何聯想。這,很可惜。可是,你的頭髮是金色的,你若是馴養了我,就太美妙了。金色的麥穗會讓我想起你。我會喜歡聽風吹麥浪的聲音...…
商品訊息簡述:
作者: 聖修伯里
新功能介紹- 原文作者: Antoine de Saint-Exupéry
- 譯者: 劉俐
- 出版社:自由之丘
新功能介紹 - 出版日期:2015/10/01
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
川普出席美空軍官校畢典 主持人唱名台灣 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
美國總統川普出席空軍官校畢業典禮。 美聯社 分享 facebook 美國總統川普昨天出席空軍官校畢業典禮,其中有10名非美國籍的外籍畢業生,也包括中華民國國軍在列,主持人在以「國家」介紹台灣時,赴美參訓的國軍人員特別起立,揮舞中華民國國旗。國軍長年以來都會派遣人員前往美國三軍官校等機構受訓或進修,美國空軍官校昨天舉辦畢業典禮,川普出席授證,這場畢業典禮共有989名畢業生,其中有多少位來自台灣,目前並不清楚。空軍司令部截至晚上11時尚未回覆記者的詢問。. } }); } 根據影片內容顯示,主持人一一唱名這10個非美國籍畢業生的國家,包括哈薩克、南韓、羅馬尼亞、盧安達、斯里蘭卡、台灣、泰國、菲律賓、新加坡、突尼西亞。最特別的地方在於,主持人以「國家」為名介紹台灣時,赴美參訓的百貨優惠特惠組合國軍人員特別起立、並大力揮舞中華民國國旗,現場掌聲如雷。主持人以「國家」為名介紹台灣時搶購網購達人,赴美參訓的學員特別起立、大力揮舞中華民國國旗。 路透社 分享 facebook 備註:司儀唱名台灣在影片2小時8分處。國防安全研究院資源與產業研究所長蘇紫雲接受中央社訪問時表示,台灣昨天仍在進行國軍35號漢光演習,加上今年初剛通過強調美國、台灣間實質交流的「台灣保證法」,以及2名空軍軍官2月穿著制式迷彩服參加美軍基地交流活動,種種跡象都顯示台美關係逐漸正常化。蘇紫雲說,由川普政府的軍事文化觀察,美國空軍官校畢業典禮西元2017年班的致詞主賓是參謀首長聯席會主席鄧福德(Joseph Dunford)、2018年則是前國防部長馬蒂斯(Jim Mattis),2019年班這次,則是川普親自蒞臨,川普並與每位畢業學官握手,毅力與體力驚人,堪稱美國近代史上少見的三軍統帥。蘇紫雲也說,此次中華民國的國旗就出現在川普的正後方,相較西元2016年美國前總統歐巴美前往空軍官校的畢業典禮時,中華民國國旗最暢銷產品撿便宜購物的所在處就相當不顯眼。兩任政府對中華民國的認知與態度,隨著「台灣旅行法」、「國防授權法」、「台灣保證法」的逐步落實,將更為明顯。另外,空軍曾在今年2月派遣劉志堂中校等2名軍官,赴美國關島安德森空軍基地參與交流活動。最特別的是,劉志堂等2名軍官穿著有軍階、制式的國軍迷彩服參訓生日送禮推薦結婚送禮推薦;戰略學者認為,過去是低調、保密,甚至穿著便服,此舉代表雙方交流升溫。
吳寶春荔枝卡 送敢夢的人看極光
吳寶春不用威權式管理,反用荔枝卡帶動組織正向積極氣氛。(圖片來源/商業周刊)
「各位夥伴早安,我今天要讚美的夥伴是恩諦、宛樺還有昕潔,讚美恩諦是因為,她都會適時把顧客反映或建議事項,告知餐廳主管,讓主管和店長可以討論,解決客人的問題……。」
練習放大別人優點,公開讚美員工,鼓勵實現夢想
早上9點20分,吳寶春麥方店台北店的美菱,在店經理帶領下,正與全體夥伴輪流進行「讚美與反省」,這項每天開店前的例行活動。「我希望這群孩子,能練習放大別人優點,並真誠看待自己,」世界麵包冠軍吳寶春說,他期待員工透過這樣分享,建立正面思考的習慣。
會思考這樣做,是因為過去8年來,他從一個只須面對烤箱和麵糰的烘焙師傅,到如今成為全台擁有4家門市、超過2百位員工的管理者,他深刻體會到,得先要有好的人才,才能做出好吃的麵包!
當然,光靠讚美與反省,不足以吸引人員留任,並發酵成為人才。從隨身皮夾,他抽出和名片一樣大小的「荔枝卡」,正面圖案是他參加2010年世界麵包大師賽的冠軍作品︱︱荔枝玫瑰麵包,背後則寫著「相信自己,永不放棄」八個字。這張卡片,是他培養人才的另一神奇酵母。
「取名荔枝卡,意思就是勵志卡,」他巡店時,只要看到特別賣力的員工,就會發給他這張小卡片,在月會上,這位夥伴就會收到他國外出差時挑選的小禮物,像是迪士尼熱門公仔或是法國的鑄鐵鍋。
在年底尾牙,則頒發大張荔枝卡,給熱情追求自我目標的同仁。像是去年台北店店經理阿祐師傅,全力準備在法國舉辦的世界麵包大師賽,就獲頒大荔枝卡,贏得一筆出國旅費;之前高雄店一位主廚,因新婚期間忙著幫公司開店,沒辦法去度蜜月,他尾牙獲贈的大荔枝卡,神秘禮物就是兩張日本機票和星級酒店住宿券,而今年初尾牙獲頒大荔枝卡的員工,獎勵內容則是一趟北歐極光之旅。
吳寶春說,荔枝卡和個人工作績效無關,目的除是給予員工讚美、肯定,更鼓勵他們勇於實現夢想,即使只是在麵包店工作,也能擁有看到未來的可能性。
幫學徒拓展視野,不怕被笑傻,堅辦烘焙賽、赴歐見習
也是基於這個想法,今年8月,他首度在內部舉辦首屆「吳寶春盃麵包大賽」,比賽規則很特別,參賽師傅須兩兩組成一對,一位是組長以上的資深師傅,另一位則必須是剛進公司不滿1年的學徒。10月初將舉行的決賽,除吳寶春之外,還將邀請王鵬傑、陳耀訓,這兩位同是世界麵包大賽冠軍的得主擔任評審。獲得冠軍那一組的師傅,則可贏得前往歐洲的烘焙學習之旅,規格之高在國內烘焙業界也是首見。
吳寶春解釋,不管是頒發荔枝卡或舉辦內部烘焙競賽,出發點都是提供年輕員工更多機會,讓他們能從服務業的工作當中看到未來,但獎項必須靠自己努力去爭取。
以內部烘焙競賽,資深搭配資淺同仁這項規則為例,目的是希望讓年輕師傅,能透過自身努力爭取到出國學習機會,而非要等到成為資深主廚,才有資格出國見學。此外,透過搭檔組合,亦能讓年輕師傅創意,在資深前輩的調教下有機會被實現,達到內部技藝傳承的目的。
但在台灣烘焙業,多數老闆的想法卻是,費盡心力訓練師傅,讓他學到一身功夫之後,最後多半還是選擇出走另立門戶,「所以,很多同業都笑我,花這麼大力氣辦內部比賽很笨,」吳寶春說,3年前開始做讚美與反省也是,一開始很多員工都不習慣這樣的表達方式,還有離職同仁在他電子信箱留言,指同仁之間這樣為讚美而讚美很無聊。
儘管如此,他還是認為這些改變是必要的,就算投資訓練資源在師傅身上,他學會一身功夫之後離職,公司也不會以任何合約或條款,向師傅要求賠償,給夥伴機會,不代表要綁住他。吳寶春認為,員工會選擇離開,「不是他的問題,是我們做得不夠好。」
願意扮演先給予相信、支持的一方,創造讓員工有未來感的工作環境,當成養人的第一要務,來自出身麵包師傅的吳寶春,能完全同理年輕學徒的心情。
他說,過去在當學徒時,他也曾對未來如何規畫自己感到茫然,因為在傳統麵包店,師傅都在等老闆給多少錢才做多少事,老闆也在等師傅做多少事才給多少錢,最後導致的結果是,一家店的經營每下愈況,因為彼此都在等待對方先付出更多,阻礙了一起進步的可能,「但我想改變這樣的關係,當先付出的一方,」他說。
善待,不等於一味討好,只要有舞台,年輕人不怕磨練
同樣的,吳寶春認為,只要給予年輕人學習、打開視野的機會,他就能看到未來,這也是出於自身的經驗。30歲那年,他第一次出國,是和幾個烘焙師傅結伴到日本自助旅行,發現原來正統的法國麵包,不但和自己做的天差地別,吃了還會回甘,才明白原來好吃的麵包,能帶給人們如此感動和驚喜。因視野提升,讓他立下新的學習目標,最終許下挑戰世界冠軍的大志。這也是為什麼他相信,與其給予金錢獎勵,不如提供年輕夥伴更多學習機會,來得更具價值。
但善待年輕人絕不等於只是一味討好他。例如,吳寶春要求店內所有賣給客人的麵包,都要做到120分標準才能上架,達不到標準的只能打掉重做。此外,他比照米其林星級餐廳標準,要求師傅每天下班前,至少要花上2小時打掃廚房,人員離開時廚房不能容許有任何一點麵粉屑,雖然就人力資源的效率來說,這個工作若外包給專業清潔公司,師傅省下的時間,還能創造更多產值,但他卻堅持,這是磨練所有師傅心性的必要日課,沒有妥協的餘地。
「他們當然是可以被嚴格要求的,」吳寶春認為,時下年輕人並非草莓族,只要願意相信他、給予他實現創意的可能,挫折時不忘扶他一把,年輕人其實很願意接受磨練,這也是他和這群平均年齡不到30歲的夥伴長期相處,對時下年輕人心態的重新理解。
原文作者為尤子彥,本文轉載自《商業周刊》。更多精彩內容,請詳見《商業周刊》,全文連結:https://goo.gl/YbB5KC。
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